Kommunikative Kompetenz ▷12 Beispiele kommunikationsfähig

  • Kommunikative Kompetenz: 12 Beispiele
  • So Kommunikationsfähigkeit in Bewerbung formulieren ✔
  • Diese 9 Fragen zu Kommunikationsstärke und kommunikativen Kompetenzen ✔
  • PLUS: Persönlichen Kommunikationsstil ausbauen und entwickeln
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Kommunikative Kompetenz: neue BEISPIELE

Kommunikative Kompetenz wird fast immer in Stellenanzeigen eingefordert.

Für suchende Arbeitgeber ist es sehr wichtig zu erfahren, wie Sie im beruflichen Alltag kommunizieren. Wie gut können Sie zuhören? Wie überzeugen Sie? Wie informieren Sie? Und wie kritisieren Sie?

Also sollten Sie in Ihrer E-Mail-Bewerbung, genauer in Anschreiben und Lebenslauf, herausarbeiten, dass Sie die speziell erwünschten kommunikativen Kompetenzen mitbringen.

Hier helfen Ihnen unsere Beispiele, um Ihre Kommunikationsfähigkeit zu verdeutlichen.

Kommunikative Kompetenz: 12 Beispiele kommunikationsstark

  1. Ich kommuniziere proaktiv und sichere so im Team ✔
  2. Zu meinen Kernkompetenzen zählen Kommunikationsstärke und ✔
  3. Da ich Kunden gut zuhören kann, erreiche ich ✔
  4. Meine zuverlässige Vorgehensweise und meine strukturierte Kommunikation helfen dabei ✔
  5. Meine guten kommunikativen Fähigkeiten und meine humorvolle Art ermöglichen mir, dass ✔
  6. Ich kann B2B-Kunden für innovative Lösungen begeistern und ✔
  7. Gerade in zeitkritischen Projekten hilft mir mein lösungsorientiertes Vorgehen
  8. Als konstruktiver Teamplayer kommuniziere ich bewusst ✔
  9. Sicherlich interessant für Sie sind meine agilen Tools und Methoden und ✔
  10. Meine starke Kommunikationsfähigkeit und mein Organisationstalent ermöglichen ✔
  11. Hierbei hilft mir mein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und ✔
  12. Überzeugungsstärke und Durchsetzungsvermögen kennzeichnen ✔

Coaching-Tipp

Kommunikative Fähigkeiten

  • Ideen präsentieren
  • Kollegen informieren
  • Konflikte lösen
  • Kunden begeistern
  • Teams motivieren
  • Konstruktiv Feedback geben
  • Lösungen erarbeiten
  • Projekte ergebnisorientiert steuern

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Kommunikative Kompetenz in BEWERBUNG formulieren

Überlegen Sie ganz genau, welche kommunikativen Kompetenzen Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben erwähnen und formulieren wollen.

Geht es in der neuen Stelle mehr darum, sich mit Kolleginnen und Kollegen intensiv abzustimmen? Sollen Sie agile Teams immer wieder für neue Ziele begeistern? Oder sollen Kundenbedürfnisse konsequent im Zentrum stehen?

Auch in Ihrem Headhunter-Lebenslauf ist es wichtig zu formulieren, dass Sie effektiv, strukturiert und lösungsorientiert arbeiten. Und dabei Ihre kommunikative Kompetenz ganz bewusst und flexibel einsetzen.

Kommunikative Kompetenz: Bewerbung formulieren

  1. Systematisch: Mein strukturierter Kommunikationsstil hilft mir dabei, ✔
  2. Proaktiv: Veränderungsnotwendigkeiten kommuniziere ich proaktiv ✔
  3. Einfühlsam: Gerade in fordernden Situationen ist mein Einfühlungsvermögen für ✔
  4. Überzeugungsstark: Sicherlich interessant für Ihren Auftraggeber sind meine Überzeugungsstärke und meine kommunikative Kompetenz, so habe ich ✔
  5. Teamgeist: Ich habe gute Erfahrungen damit gemacht, im Team aktiv zuzuhören und klar zu kommunizieren ✔

 

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Kommunikationsfähigkeit: FRAGEN im Vorstellungsgespräch

Rechnen Sie auf jeden Fall damit, dass Ihnen von Recruiterinnen, Personalberatern und Headhuntern in Vorstellungsgesprächen Fragen zu Ihrer kommunikativen Kompetenz gestellt werden.

Ihre Antworten werden dann überzeugen, wenn Sie beispielhaft erläutern, wie Sie dank Ihrer kommunikativen Stärken Aufgaben gut erledigen, Details präzise absprechen, verantwortungsbewusst kommunizieren, Probleme zügig lösen und Konflikte ausgleichend moderieren.

Kommunikationsfähigkeit: Fragen zu kommunikativer Kompetenz

  1. Wie hat sich Ihr Kommunikationsstil in den letzten Jahren geändert?
  2. Wie kritisieren Sie Teamkolleginnen und Teamkollegen?
  3. Wie kommunizieren Sie Veränderungsnotwendigkeiten in den Arbeitsabläufen?
  4. Wie visualisieren Sie Ihre Ideen in Meetings?
  5. Erzählen Sie uns von einer schwierigen Situation: Wie haben Sie sie gelöst?
  6. Welche Kommunikationsprobleme gibt es aus Ihrer Sicht beim mobilen Arbeiten?
  7. Situative Frage: Wie würden Sie vorgehen, wenn Sie feststellen, dass eine neue Mitarbeiterin für einfache Arbeitsaufgaben deutlich zu lange braucht?
  8. Welche kommunikativen Tools setzt du im Homeoffice ein?
  9. Wie lässt sich die kommunikative Kompetenz von Azubis gezielt ausbauen?

Nutzen Sie unsere E-Learnings Vorstellungsgespräch und unsere vollständigen Muster für Kurzvorstellungen ("Selbstpräsentationen") zur Vorbereitung. Hunderte von Formulierungen und Beispielen unterstützen Sie passgenau.

 

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Persönlichen Kommunikationsstil ENTWICKELN

Nicht nur im Berufsleben, sondern auch im Privatleben ist ein vielfältiger Kommunikationsstil äußerst hilfreich.

Manchmal ist geduldiges Zuhören wichtig, ohne gleich handfeste Tipps und Empfehlungen für Lösungen zu geben. Und manchmal geht es darum, gleich auf den Punkt zu kommen und bestimmte Handlungen einzufordern.

Wenn es um Veränderungen, Neuerungen und neue Verhaltensweisen geht, ist in der zwischenmenschlichen Kommunikation sehr viel Fingerspitzengefühl nötig. Weiter hat eine integrierende Kommunikation in Gruppen und Teams einen hohen Stellenwert.

Reflektieren Sie Ihre persönlichen Stärken daher von Zeit zu Zeit, also auch Ihre kommunikative Kompetenz.

Hierbei ist es hilfreich, zu beobachten, wie andere Menschen in ähnlichen Situationen anders vorgehen. Was gefällt Ihnen dabei vielleicht weniger? Und was können Sie hier für sich lernen und übernehmen?.

Experten-Tipp

Konstruktiver kommunizieren?

Die Fähigkeit, effektiv und bewusst zu kommunizieren, ist genauer betrauchtet "nur" ein Hilfsmittel, um persönliche oder berufliche Ziele zu erreichen.

In Vorstellungsgesprächen mit Headhuntern, Recruitern oder künftigen Vorgesetzen sollten Sie daher konsequent herausarbeiten, welche Ergebnisse, Resultate und Erfolge Sie mit Ihren kommunikativen Kompetenzen bisher schon erreicht haben - und auch künftig erreichen werden.

Nutzen Sie unser Insiderwissen aus 30 Jahren Bewerbungs- und Karriereberatung.

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