Ganz gleich, ob Außendienst, Innendienst, Key-Account, internationaler oder technischer Vertrieb, Ihre E-Mail-Bewerbung überzeugt nur mit Aussagekraft. Aber mit welchen Alleinstellungsmerkmalen hat Ihre Bewerbung im Vertrieb Erfolg? Und wie verdeutlichen Sie Ihre hohe Eigenmotivation, Ihre Überzeugungskraft und Ihre Ergebnisorientierung?

Was ist ein Stellenprofil? Wie profitieren Bewerber davon? Und auf welche Bestandteile des Stellenprofils sollten Sie mit Ihrem CV unbedingt eingehen?

In vielen Stellenausschreibungen ist vom netten Team, vom kollegialen Miteinander oder vom guten Betriebsklima die Rede. Aber wie erläutern Sie Ihre Passung ins nette Team in Ihrer Bewerbung?

Job-Interview mit Personalberater: Was reizt Sie an der neuen Stelle? Warum wollen Sie wechseln? Und was wollen Sie verdienen? Zehn zentrale Fragen, die Sie kennen sollten.

Viele Headhunter mit dem Schwerpunkt Finanzen bieten interessante Aufgaben, neue Jobs und damit verbundene attraktive Gehälter. Wie nehmen Sie gezielt Kontakt auf?

Anschreiben an Personalberater werden anders formuliert. Was ist mit der Anrede? Wie wird der Einleitungsabsatz formuliert? Was gehört in den Mittelteil? Und mit welcher "Call-to-Action" endet das Bewerbungsschreiben?

Worauf achtet der Personalberater, wenn er ihre E-Mail-Bewerbung auswertet? Wie ist er für diese Aufgabe ausgebildet?
Und was unterscheidet gute von schlechten Personalberatern?

"Ich sorge in Pausen gerne für gute Stimmung." oder "Meine Chefin bringe ich oft zum Lachen"? Ausdrücklich warnen wir vor solchen humorigen Formulierungen in Anschreiben.